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Litiges du travail

Harcèlement au travail et licenciement abusif

Construisez un dossier solide contre les environnements de travail hostiles, la discrimination et le licenciement illégal.

Documentez votre lieu de travail
100% Privé • Aucun téléchargement

Les RH ont besoin d'une piste documentaire, pas d'un écran de téléphone

Quand vous signalez du harcèlement ou contestez un licenciement, les RH demandent de la documentation. Leur montrer votre téléphone ne suffit pas. Ils ont besoin de dossiers organisés et datés qu'ils peuvent inclure dans les fichiers officiels—et potentiellement partager avec des avocats du travail.

Problèmes courants

  • Les RH rejettent les plaintes verbales sans documentation
  • Les captures de harcèlement peuvent être qualifiées de 'hors contexte'
  • Les conversations avec les témoins ne sont pas correctement préservées
  • La chronologie du comportement hostile est dispersée et désorganisée
  • Les plaintes auprès des prud'hommes nécessitent des paquets de preuves complets

Documentation prête pour les RH et conforme aux prud'hommes

Print Chat crée le standard de documentation que les avocats du travail attendent. Horodatée, organisée et complète—vos preuves seront prises au sérieux de la première réunion RH jusqu'au tribunal.

La solution Print Chat

  • Chronologies complètes de harcèlement avec dates et heures exactes
  • Contexte préservé montrant le modèle de comportement
  • Messages vocaux avec menaces ou discrimination sauvegardés
  • Format professionnel pour les dossiers RH et procédures judiciaires
  • Partage facile avec les avocats du travail

Pourquoi c'est important pour votre cas

1

Les procès pour licenciement abusif reposent sur des conversations documentées

2

Les plaintes pour environnement de travail hostile ont besoin de preuves de modèles

3

Les cas de représailles nécessitent une documentation chronologique

4

Les négociations d'indemnités s'améliorent avec des preuves solides

5

Les plaintes aux prud'hommes sont plus fortes avec des dossiers organisés

"Mon avocate du travail a dit que c'était le paquet de preuves le mieux organisé qu'elle ait jamais reçu d'un client."

— David K., Affaire de licenciement abusif

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  • Seulement les 25 premiers messages
  • Pas d'intégration multimédia
  • Pas de métadonnées juridiques
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Toutes les fonctionnalités débloquées.

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  • Illimité Messages & Taille de fichier
  • Conversion de chat de groupe supportée
  • Médias intégrés : Images & liens vidéo/audio cliquables
  • Prêt pour le juridique : Numérotation Bates & Métadonnées
  • Rédaction : Anonymiser noms & données sensibles
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